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Coordenador de DP | RJ

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para fazer parte da nossa equipe no RJ. 📍


Se você é uma pessoa proativa, organizada, possui boa comunicação, perfil analítico e paixão por desenvolver pessoas, essa oportunidade pode ser para você! 🤝


🪼 Incentivamos fortemente candidaturas de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e outras identidades historicamente minorizadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a administração de benefícios, incluindo vale-transporte, plano de saúde, odontológico e seguro de vida, realizando inclusões, exclusões e controles mensais.
  • Elaborar e controlar a planilha de recarga de vale-transporte, garantindo a correta compra e distribuição aos colaboradores.
  • Emitir e analisar relatórios de benefícios para integração com a folha de pagamento, assegurando conferência e precisão das informações.
  • Supervisionar o fechamento da folha de pagamento, conferindo documentação, validando cálculos e garantindo o correto envio dos eventos ao eSocial.
  • Gerir o planejamento de férias dos colaboradores, elaborando cronogramas e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
  • Coordenar processos de desligamento, incluindo elaboração de documentação demissional, atendimento ao colaborador, encaminhamento para exames e orientações de homologação.
  • Acompanhar e realizar atendimentos a fiscalizações trabalhistas, órgãos reguladores e conselhos, garantindo conformidade legal.
  • Gerir a integração com instituições financeiras, incluindo importação e conferência de arquivos bancários para pagamento de folha e benefícios.
  • Redigir e analisar acordos trabalhistas, submetendo à aprovação da diretoria e garantindo conformidade jurídica.
  • Controlar e inserir documentações trabalhistas e previdenciárias em portais de clientes, assegurando cumprimento de exigências contratuais.
  • Enviar atualização de documentos necessários nos portais dos clientes mensalmente.
  • Acompanhar o desenvolvimento da equipe e orientar estrategicamente conforme diretrizes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de obrigações junto ao e-Social.
  • Excel intermediário.
  • Desejavél experiência em sistema Alterdata.
  • Experiência comprovada na função.

Informações adicionais

📍Local de trabalho: Estácio - Rio de Janeiro/RJ - 100% Presencial


Escala / Horário: De segunda a sexta-feira, em horário comercial.


🎁 Benefícios que oferecemos:

🚌 Vale-transporte

🍽️ Vale-refeição | alimentação (cartão Flash)

🏥 Assistência médica (opcional)

😬 Assistência odontológica (opcional)

🛡️ Seguro de vida

🏥 Clude Saúde

🏋️‍♂️ TotalPass

🎟️ Convênio SESC

🎓 Parceria com Instituições de Ensino

🚗 Parceria com a Movida (aluguel de carros com desconto)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Preliminar
  3. Etapa 3: Bate-papo com RH
  4. Etapa 4: Validação de Resultados
  5. Etapa 5: Contratação